TeamSuite_画面

感謝や称賛の共有でチームを強くする

サンクスカード「TeamSuite」

チーム内にこんな課題ありませんか?

各メンバーの貢献へのフィードバックを共有し、チームの方向性を統一したい

メンバーが感謝や称賛しあう組織文化を作りたい

メンバー間の相互理解を促し、連携の取れたチームを作りたい

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TeamSuiteは
フィードバックと貢献の見える化で
連携の取れた強いチームを作ります

TeamSuiteは、感謝や称賛のメッセージと共にステッカーを送ることができるサンクスカードサービスです。

チームのパフォーマンスを最大化するには、相互理解を深めることが重要です。
TeamSuiteは感謝や称賛のやり取りから、部署間や世代間、役職間等のコミュニケーション状態を可視化し、組織課題解決やチーム力強化に必要な要素を分析することができます。

サンクスカードでできること

サンクスカードは上司から部下に対するフィードバックや、メンバー間の感謝や称賛の気持ちを全員に共有することができます。
また、周りのやり取りを見ることでチームで推奨される行動の理解にも役立ちます。

1. 上司と自分(フィードバック)

上司からのこまめなフィードバックがメンバーのモチベーション向上に繋がります

2. 自分と同僚(チームワーク)

メンバー間の感謝、称賛が良好な人間関係を構築します

3. 上司と同僚(理解)

周りのやり取りを見ることで推奨行動を理解することができます

利用を促進するために

サンクスカードでよくある悩みが運用が長続きしないこと。その原因はサンクスカードのみに頼ってしまうこと。
TeamSuiteには思わず送りたくなる機能がございます

いいね
多くの人に共感してもらうことで
やりがいや達成感を感じることができます

つながりの見える化
メンバーのコミュニケーション状況を把握することができます

ランキング
積極的に活動するメンバーを
評価することができます

その他の機能については
資料をダウンロードください!

ご利用企業様の声

サンクスカードをDXの切り札に!!

東洋エンジニアリング株式会社
経営企画本部 広報・IR部長/TOYO未来推進部長
飯田 渉 様


チームスイートの導入を決めたのは、MicrosoftTeams上で感謝や称賛を送り合い共有することで、若手中堅社員から経営陣含むシニア社員のデジタライゼーションへの対応に向けた意識を統一することができると確信したからです。
感謝や称賛の共有で社員間の心理的距離が縮まり、世代を超えた助け合いや提案活動が活発になった結果、昨今のテレワークへも迅速に移行することができました。

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